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Titolo
Text copied to clipboard!Stratega dell'Innovazione
Descrizione
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Cerchiamo uno Stratega dell'Innovazione esperto e creativo per guidare lo sviluppo e l'implementazione di strategie innovative all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle tendenze di mercato, delle tecnologie emergenti e delle dinamiche competitive, con la capacità di tradurre queste conoscenze in piani strategici concreti che favoriscano la crescita e la trasformazione aziendale. Lo Stratega dell'Innovazione lavorerà a stretto contatto con diversi dipartimenti per identificare opportunità di innovazione, sviluppare nuovi prodotti o servizi e migliorare processi esistenti, contribuendo a mantenere la nostra azienda all'avanguardia nel settore. Sarà inoltre responsabile di monitorare l'efficacia delle strategie implementate e di adattarle in base ai risultati e ai feedback ricevuti. Il ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, di comunicazione e di leadership, nonché una forte attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare le tendenze di mercato e le tecnologie emergenti per identificare opportunità di innovazione.
- Sviluppare e implementare strategie innovative per migliorare prodotti, servizi e processi aziendali.
- Collaborare con team interfunzionali per promuovere una cultura dell'innovazione all'interno dell'organizzazione.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle strategie di innovazione adottate, apportando modifiche quando necessario.
- Condurre ricerche di mercato e analisi competitive per supportare decisioni strategiche.
- Facilitare workshop e sessioni di brainstorming per stimolare idee innovative.
- Gestire progetti di innovazione, coordinando risorse e tempi di consegna.
- Comunicare visioni e strategie innovative ai dirigenti e agli stakeholder.
- Identificare partnership esterne e opportunità di collaborazione per accelerare l'innovazione.
- Promuovere l'adozione di nuove tecnologie e metodologie all'interno dell'azienda.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di strategia e innovazione aziendale.
- Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato e delle tecnologie emergenti.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
- Ottime doti comunicative e di presentazione.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire progetti complessi.
- Orientamento ai risultati e capacità di adattamento al cambiamento.
- Conoscenza di metodologie di gestione dell'innovazione e design thinking.
- Capacità di leadership e di influenzare positivamente gli stakeholder.
- Padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie innovative hai implementato con successo in passato?
- Come identifichi e valuti le opportunità di innovazione in un mercato competitivo?
- Descrivi un progetto di innovazione che hai gestito e quali sono stati i risultati.
- Come promuovi una cultura dell'innovazione all'interno di un'organizzazione?
- Quali strumenti o metodologie utilizzi per facilitare il processo di innovazione?
- Come gestisci il rischio associato all'implementazione di nuove idee o tecnologie?
- Come collabori con team diversi per sviluppare soluzioni innovative?
- In che modo misuri l'efficacia delle strategie di innovazione adottate?
- Raccontaci di una volta in cui hai dovuto adattare rapidamente una strategia innovativa.
- Quali sono le sfide più comuni nell'innovazione e come le affronti?
